Pas als jij groeit als mens, groeit jouw bedrijf

Pas als jij groeit als mens, groeit jouw bedrijf.

Het klinkt zo cliché, maar is zo hard de waarheid.

Als je middenin zo’n groeiproces zit, merk je vaak nog niet veel verschil. Je merkt alleen emoties, allerlei onverwerkt verdriet of niet-ingeloste verwachtingen. Je voelt wel de blutsen, maar je ziet nog niet wat voor goeds er uit kan voortkomen.

Pas als je al wat watertjes hebt doorzwommen hebt kan je de voordelen van de etterbuilen van ‘oud zeer’ naar waarde schatten.

Zonder moeilijke perioden, zonder obstakels, zonder tegenkanting uit welke hoek dan ook, gaat de ‘groei’ van elk mens veel trager.

In mijn studententijd stond het citaat ‘what doesn’t kill you, makes you stronger’ met rode alcoholstift op mijn kaften. Zo wilde ik mezelf eraan aan herinneren dat ook tegenslagen nu ook eenmaal het LEVEN zijn.

Het is pijnlijk om middenin een proces te zitten waarbij verdrongen herinneringen naar boven komen. Of waarin je je bewust wordt hoe je zelf in de hand hebt hoe succesvol je bent.

Als bewuste leader groei je sowieso door het ondernemen van vele initiatieven. Daarbij hoort ook dat je soms met je gezicht tegen de muur loopt, dat een bepaalde actie helemaal fout eindigt. Hoe pijnlijk ook, toch kun je er uit leren.

Maar je hoeft niet te wachten op de obstakels, de tegenkanting, de uitdagingen.

Je kunt ook de keuze maken om sneller te groeien door extra kennis, inzichten, adviezen, klankborden op te zoeken. Elke keer als je een groeisprong maakt heeft dit rechtsreeks maar vaak ook verborgen een sterke impact op jouw onderneming.

De confrontatie aangaan met de verborgen stukken van jouw persoonlijkheid en geschiedenis, dàt getuigt van echt leiderschap en een echte wil om te groeien.
Jouw manier van ZIJN weerspiegelt de status van vele facetten in de onderneming.

“So within, so without” wordt soms gezegd. Wat aan de binnenkant bij jou gebeurt, zal zich ook tonen aan de buitenkant.

Bij mijn coachees merk ik dat doorheen het coachingproces sterker in hun schoenen gaan staan, dat ze een helder overzicht krijgen over waar ze naartoe willen én hoe ze dat willen bereiken.

Daarbij reiken private en professionele relaties elkaar de hand. Succesvol zijn binnen een organisatie is lastig als er thuis veel spanningen zijn…

Als er iets is wat je de komende maanden dient te doen, dan is het durven kijken naar jezelf: datgene waarin je ‘groots’ bent maar ook de werkpunten die mogen aangepakt worden. Alle succesvolle leaders hebben daarvoor een mentor, een coach.

Zit je nu in een heftig groeiproces of wil je proactief een groeisprong maken, dan is een coachingtraject de beste manier om door zo snel en zo productief mogelijk door te geraken.

Ik werk als coach met specifieke inzichten en vaak verrassende technieken die in de praktijk hun werkzaamheid hebben bewezen. Benieuwd wat daar voor jou in zit? Maak dan hier een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

​