Fouten erkennen en leiderschap: kun je dat wel combineren?

​Waarom is het toch zo moeilijk om onze eigen fouten te (h)erkennen?
Het doet gewoon PIJN!

We leven in een maatschappij waarbij vluchten voor pijn zo ingeburgerd is: voor de kleine ongemakken van elke dag zowel als de grote levenstrauma’s uit je kinderjaren.

Kijk eens bewust rondom jou, in je eigen bubbel en bij mensen die verder van jou staan. PIJN wordt vaak bedekt met een pleister die er toch steeds na een tijdje afvalt met nog een levendige wonde daaronder.
​
Deze pleisters zijn tegenwoordig vermomd als dingen die we vandaag zo voor het grijpen hebben.

Lees hieronder wat deze pleisters zijn, en hoe je met de pijn van fouten kunt omgaan.

Hoe zien onze pleisters er tegenwoordig uit? Zoals alcohol vermomd in aantrekkelijke trendy flessen, drugsrommel, medicatie in de vorm van poedertjes en pilletjes, emo-shoppen in schreeuwerige winkelcentra en online, emo-eten, … Maar het kan er ook uitzien als een druk 6-op 7 sociaal leven, je helemaal verliezen in overdreven sporten of werk-werk-werk, …

Men zoekt die kortstondige pleziertjes om de innerlijke pijn even niet te hoeven voelen.

En in die pijn zitten vaak de zelfgemaakte fouten verborgen: de kleine vergissingen maar ook de grote blunders waarvoor we ons schamen.

Ik zie in mijn praktijk dat zeker ondernemende mensen last hebben van het besef dat ze iets verkeerd gedaan hebben. Ze willen immers excelleren, het juist goéd doen en de beste keuzes maken. Niet falen, niet de mist ingaan, de verwachtingen die ze denken dat anderen hebben, inlossen.

Dit geeft een zeer zware last op onze schouders. Een last die we het liefst niet voelen, omdat er al zoveel verantwoordelijkheid op ons rust.

Veel ondernemers vluchten dan maar: in het werk, in het gebruiken van alcohol of andere verdovingen, vaak stiekem.

Helaas leidt de verdoving die je zoekt, jou ook af van jouw grootsheid, het ondermijnt de kracht die in jou zit.

Wat zou er gebeuren als we LOODRECHT zouden ingaan tegen onze fouten?
Wat als je ze zou uitspreken? Ze letterlijk onder woorden brengen, luidop?

Het lijkt misschien beangstigend. Misschien ben je zelfs bang om de doos van Pandora open te doen.

En toch weet ik dat dit de doorbraak is die prachtige resultaten geeft. Tenminste: als je niet blijft stilstaan bij de fouten die je maakte maar ze onder deskundige leiding verwerkt en omvormt tot leermomenten.

Ik geef je alvast minstens 3 voordelen vanuit mijn ervaring als coach van ondernemende mensen en ‘leaders’:

1. Het ruimte geven aan je fouten geeft eindelijk ruimte in je geest en hart waardoor je openstaat voor meer en àndere informatie. Dat is levensnoodzakelijk om naar een volgend niveau van leiderschap te kunnen gaan.
2. Door je fouten uit te spreken, kun je ze eindelijk vanuit verschillende perspectieven bekijken. Ze zitten niet meer gevangen in jouw innerlijke kronkels. En wie weet, misschien zijn die zogenaamde fouten helemaal niet zo fout niet als je de omstandigheden bekijkt?
3. Je kan er zelf ongelofelijk veel van leren. Door dit te doen, kun je ook anderen hier mee inspireren. In mijn ervaring blijkt het soms precies dàt te zijn waardoor sluimerende of openlijke conflicten fel verminderen.

Elke fout brengt je dichterbij de essentie van het leven, en dat is GROEIEN!
We wanen ons zo perfect of willen dat zo graag zijn. Laat vallen die onnozele illusie, het leven is geen carnaval!

We zijn nog steeds mensen, we doen vele goede dingen, we maken fouten en we leren elke dag als we de fouten durven benoemen.

Echt leiderschap toont dit en kan zo immens inspirerend zijn voor anderen.

Zoek je een coach om je te begeleiden doorheen de innerlijke pijnen, klein of groot? Wil je het goud ontdekken dat in jouw fouten verborgen ligt?
​Contacteer me gerust voor een vrijblijvende kennismaking.